Zarządzanie różnorodnością w organizacji
WydawnictwoDifin
Książka dotyczy zagadnień związanych z różnymi właściwościami osobowymi, które decydują o różnorodności zespołów pracowniczych. W monografii została poddana analizie różnorodność zasobów ludzkich na rynku pracy w odniesieniu do różnic kształtujących:
- tożsamość pierwotną człowieka (płeć, wiek, niepełnosprawność, czynniki temperamentalno-osobowościowe);
- tożsamość wtórną (wykształcenie, doświadczenie zawodowe, kompetencje, kwalifikacje);
- czynniki kreowane przez przestrzeń organizacyjną (staż pracy, zajmowane stanowisko, treść i zakres wykonywanej pracy).
Monografia adresowana jest do naukowców, których zainteresowania koncentrują się wokół problematyki zarządzania zasobami ludzkimi, przedsiębiorców, menedżerów i osób wspierających w organizacjach procesy zarządzania kapitałem ludzkim, do pracowników służb zatrudnienia, w tym szczególnie doradców zawodowych i personalnych oraz studentów kierunków związanych z psychologią, pedagogiką i zarządzaniem.
Producent
Kod producenta
9788380852815
Tytuł
Zarządzanie różnorodnością w organizacji
Autor
Urszula Jeruszka Mariola Wolan-Nowakowska
Wydawnictwo
Difin
EAN
9788380852815
Rok wydania
2020
Rodzaj oprawy
miękka
Liczba stron
234
Format
17
Kategoria
Literatura
Zarządzanie
Zapytaj o produkt
Napisz swoją opinię