Kultura organizacyjna diagnoza i zmiana

Name: Kultura organizacyjna diagnoza i zmiana
Brand: Wolters Kluwer
Price: 72.74 PLN
Availability: InStock

Autor{"E.Robert Quinn""Kim S. Cameron"}

WydawnictwoWolters Kluwer Polska

Dodaj do listy zakupowej

Nowe, zmienione wydanie bestsellerowej książki zawiera opis zweryfikowanej, wielokrotnie sprawdzonej metody przeprowadzenia wnikliwej analizy kultury organizacji i jej zmiany w pożądanym kierunku. Teoretyczną podstawą tej metody jest tzw. model wartości konkurujących, będący prawdopodobnie najczęściej na świecie wykorzystywanym modelem do oceny kultury, niezwykle przydatnym przy inicjowaniu programu znaczących udoskonaleń umiejętności kierowniczych i przywódczych. Pomyślana jako poradnik, książka przedstawia skuteczne narzędzia, z których mogą korzystać liderzy i menedżerowie, by określić kulturę kierowanych przez siebie jednostek i przeprowadzić jej zmianę. Znajduje się tu też kwestionariusz do oceny umiejętności kierowniczych, pomagający efektywnie wspierać zmianę kultury firmy. Szczegółowo omówiono: - znaczenie uwzględnienia kultury przy wprowadzaniu wszelkich programów poprawy efektywności, - proces identyfikacji typu kultury obecnej i pożądanej, - sporządzanie wykresów profili kultury w celu określenia obszarów, w których konieczne są zmiany, - etapy opracowywania i wdrażania programu zmiany kultury organizacyjnej, - dostosowywanie zestawu indywidualnych umiejętności kierowniczych do potrzeborganizacji - program rozwoju osobistego, - sposoby inicjowania pożądanych zmian kultury.

Producent

Wolters Kluwer

Podmiot odpowiedzialny za ten produkt na terenie UE

WOLTERS KLUWER POLSKAWięcej

Adres: ul. Przyokopowa 33Kod pocztowy: 01-208Miasto: WarszawaKraj: PolskaAdres email: obsluga.klienta@wolterskluwer.pl

Kod producenta

9788326480799

Tytuł

Kultura organizacyjna. Diagnoza i zmiana

EAN

9788326480799

Rok wydania