loadingimg

Wczytuję dane...
powrót do poprzedniej stronypoprzedni
następny
Wpływ polityki zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej na funkcjonowanie państwa
Promocja

Wpływ polityki zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej na funkcjonowanie państwa

Dostępność 24-48 h
średnia: 0.0  ocen: 0

Wysyłamy w terminie: 24 godzin

Wydawca: Elipsa Dom Wydawniczy

Dodaj: szt.
KUP KSIĄŻKĘ

Nasza cena:41,58 PLN
46,20 PLN
Oszczędzasz: 4.62 PLN
Cena z okładki: 46.20 PLN

  • Opis książki

  • Dane szczegółowe

W pracy podjęto badania związane z uwarunkowaniami historycznymi, politycznymi i prawnymi instytucji służby cywilnej w Polsce od momentu jej powstania. Przeanalizowano również uwarunkowania instytucjonalne, organizacyjne i prawne odnoszące się do sposobu zarządzania kadrami urzędniczymi po okresie transformacji ustrojowej. Zweryfikowano kluczowe czynniki wpływające na sprawność i efektywność świadczenia usług publicznych przez służbę cywilną oraz przeanalizowano sprawdzone narzędzia usprawniające procesy zarządcze w wybranych urzędach administracji rządowej. Co szczególnie istotne, w pracy zaproponowano szereg wniosków uwzględniających perspektywę jednego z kluczowych interesariuszy służby cywilnej (autor zajmuje od lat stanowiska menedżerskie w służbie cywilnej). Wnioski te mogą zostać z powodzeniem wykorzystane w procesie modernizowania sposobu zarządzania kadrami urzędniczymi w polskiej administracji publicznej. Można stwierdzić, że monografia autorstwa Kamila Mroczki stanowi doskonały drogowskaz, zarówno dla polityków, jak i urzędników odpowiadających za zarządzanie administracją publiczną i kształtowanie nowych rozwiązań prawnych i organizacyjnych. /prof. UW dr hab. Jolanta Itrich-Drabarek/
AutorMroczka Kamil
Format17.0x24.0cm
ISBN9788380170643
Objętość456
OprawaMiękka
Rok wydania2015
TematykaPolityka
Wydanie1